La capacitación tuvo por objetivo, acercar una mirada de género y diversidad a fin de promover que el sector turístico lleve adelante diseños e implementación de políticas públicas para la eliminación de cualquier tipo discriminación por motivos de género.
El Ministerio de Turismo provincial realizó un taller virtual sobre “Perspectiva de Género y Diversidad en el Desarrollo Turístico” para unos 20 agentes de direcciones de turismo de las localidades de Zapala, Aluminé, Villa Pehuenia y Caviahue – Copahue.
La misma se llevó a cabo en el marco de la implementación -por parte de estos municipios,- del Programa de Calidad Turística “Bases para la gestión integral de municipios turísticos sostenibles”. Entre los requisitos para obtener la distinción se exigen instancias de capacitación en la temática de género y diversidad.
La actividad fue coordinada por el área de Género de la cartera ministerial con la colaboración de los equipos de capacitación de la Subsecretaría de las Mujeres del Ministerio de las Mujeres y de la Diversidad y de Calidad de la Subsecretaría de Turismo provincial.
El taller tuvo por objetivo, acercar una mirada de género y diversidad a fin de promover que el sector turístico lleve adelante diseños e implementación de políticas públicas para la eliminación de cualquier tipo discriminación por motivos de género.
Los contenidos abordados se desarrollaron sobre tres ejes. Acercamiento a la Perspectiva de género y diversidad: Por qué hablamos de género y diversidad en turismo? Conceptos básicos, fundamentación y marco normativo. Desigualdades. Diversidad de géneros. Espacios respetuosos de la diversidad desde una perspectiva de derechos.
Sobre las Nuevas masculinidades: Roles y estereotipos de género, construcción de la masculinidad, agentes socializadores y costos y privilegios de la masculinidad hegemónica. Micromachismos. Socialización de género. Mandatos. Privilegios.
Y el tercer eje se basó en la Comunicación no sexista en el desarrollo turístico:
Comunicar con enfoque de género y diversidad. Violencia simbólica y mediática. Lenguaje no sexista. Imágenes diversas. Recursos para trabajar una comunicación inclusiva.
Fundamentación
La desigualdad de género es uno de los mayores obstáculos para el desarrollo sostenible, el crecimiento económico y la reducción de la pobreza. Por lo tanto resulta imprescindible trabajar por la igualdad de género en todos los ámbitos, por erradicar la violencia contra las mujeres y las diversas identidades, las disparidades económicas y la baja participación de las mujeres en la toma de decisiones políticas.
Desde las políticas públicas es posible desnaturalizar y visibilizar las diferencias de género para promover transformaciones y equidad. La transversalización de género implica tener en cuenta en el diseño de esas políticas públicas, los indicadores de la discriminación en todas sus formas con la finalidad de mitigarlos. Esto requiere acciones de capacitación y sensibilización en la temática, dirigidas a todas las personas en sus equipos de trabajo y en este caso, a las personas que trabajan en el sector turístico de la Provincia de Neuquén.
En este sentido, el enfoque de género desde una perspectiva de los derechos humanos, permite que el turismo colabore de manera directa con el objetivo de alcanzar un desarrollo sostenible. El turismo tiene el potencial para hacerlo, y contribuir así a una mayor igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y disidencias en el sector.
Comparte con tus amigos: